母体中心

　の組織というのは、こんなもん?と。まるで役所みたいな縦型組織。直接的に話ができず、どこどこを通してばかりで、結局二度手間三度手間。何やってもこんなかんじ。
つかれちまう。
　中小企業のよさも悪さもあるのだが、大企業のわけわからないこだわりよりはまだいいのかもしれないのかしら。
　組織改革だのなんだのっていうけど、結局人間の集団。トップと一人一人の意識が変わらない限り。。まずは変革だの改革だのっていっても人はうごきません。
　ね、カーネギーさん。(笑)